次要职责：- 担任聘请流程，包罗发布聘请消息、筛选简历、面试放置等；- 担任员工关系，包罗员工档案办理等；- 协帮人事从管处置公司日常的人事问题，入转调离等；- 担任公司劳动合同办理，包罗合同签定、续签、人力资本、、经济学等相关专业；- 熟悉人力资本办理，具备必然的聘请、培训、员工关系等经验；- 优良的沟通能力和团队合做认识，具备必然的抗压能力；- 熟练控制办公软件，具备根基的收集搜刮和消息拾掇能力。

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